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採用情報 採用情報
「人材」から「人財」へ。 「人材」から「人財」へ。
TOP MESSAGE TOP MESSAGE
「人材こそが私たちの経営資源です。」 「人材こそが私たちの経営資源です。」

株式会社開栄産業は、2020年で設立30年を迎えました。個人事業主として起業してからは33年。とにかく必死に働き続けたことを今も覚えています。

その当時から、真面目に仕事に取り組み、挑戦を続ける姿勢に共感し、支えてくれた仲間がいたからこそ今の私、そして会社があると思っております。

そして信用、信頼を築き上げることでその成果は何倍にもなって返ってきます。

会社として取引先企業の皆様に評価されるように、社内でも社員一人ひとりにしっかりとした評価制度を設けています。

当社は仕事を通じて多くの経験を積むことができます。周りから信頼される人財へと成長するための育成基盤はしっかりと整っております。

私たちと共に挑戦し、一緒に成長しましょう。

TRAINING TRAINING
新人研修制度

職場での実践的なスキルとビジネススキルを早期に習得するために通常の業務に加え、社員のスキルアップとモチベーションの向上につなげていくための教育セミナーを行なっております。

AWARD AWARD
社内表彰制度

開栄産業では、年間MVP、永年勤続賞、優秀賞、努力賞など、普段の仕事に対する姿勢をしっかりと評価します。報奨を得ることで、モチベーションが上がるだけでなく、表彰されることで、仕事に対する意識がより一層高まります。

福利厚生 福利厚生
BENEFIT

会社に勤める上で、福利厚生はとても重要です。開栄産業には安心して仕事に専念できる環境が整っています。

慶弔見舞金 社内表彰制度 退職金制度 新人研修セミナー 階層別セミナー 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 介護保険 健康保険 定期健康診断 資格支援制度
福利厚生の詳細をご紹介します 福利厚生の詳細をご紹介します
慶弔見舞金
  • 結婚祝金
    社内規定(福利厚生)での入籍報告があった場合、会社よりお祝い金が支給される補償
  • 出産見舞金
    出産祝いについては、社員本人、社員の配偶者共に一律定額を支給される補償
  • 災害見舞金
    地震や火災、水害等によって社員の自宅が被災した際に支給される補償
  • 疾病見舞金
    社員が病気、ケガなどによって会社を欠勤あるいは入院したときに支給される補償
  • プライベート傷害保険
    社員の思いもよらないプライベートでの事故、病気等の万全の対策での補償
  • 休業補償給付金
    業務・または通勤による負傷、疾病の療養のため仕事に就くことのできなかった社員に支給される補償
  • 弔慰金
    社員本人が亡くなった場合、これまでの功労に対し、遺族のこれからの生活を支えるためのお見舞金
社内表彰制度
  • 年間MVP
    年間を通して、最も輝かしい活躍をしたメンバーに讃える報奨
  • 永年勤続賞
    長い間、勤め続けた人にその労に敬意をし、勤続年数が10年、20年、30年と10年単位の功績を讃える報奨
  • 優秀賞
    営業成績がいいとか、真面目に仕事をしているとかが評価ではなく、他人がやりたくないことも積極的にする。自分以外の仕事にも積極的に関わり業績アップに貢献したことを讃える報奨
  • 努力賞
    従業員一人ひとりが明確な目標を持ち、表立たないサポート役(縁の下の力持ち)を讃える報奨
退職金制度
毎月の掛金は、全額事業者が負担とし、退職金は退職後の老後の所得保証として位置付けられ従業員の長期継続を促進するためのインセンティブと考えています。
定期健康診断
社員の体調は、もはや社員本人だけの問題ではなく、社員が心身ともに健康で働けるように配慮することは、会社の重要な義務の一つとなっています。1年に1回の定期健康診断を義務付けています。
新人研修セミナー
職場での実践的なスキルとビジネススキルを早期に習得するために通常の業務とは離れてしまう教育セミナーの参加者において社員のスキルアップとモチベーションの向上につなげていく新人研修であります。
階層別セミナー
企業を取り巻く経営環境が目まぐるしく変化する中、それに柔軟に対応していく為には、階層別の教育セミナーの参加において中堅社員や管理職・役員も戦略的に成長し、企業全体のレベルアップとモチベーションを図るための階層別研修であります。
資格支援制度
社員が自発的に資格を取得するのを応援する「自己啓発奨励資格」と業務上必要となる資格を取得してもらう「経営戦略資格」という名称で、資格取得支援制度を設けています。資格試験時にかかる費用は事業主が全額負担します。
WORK WORK

物流センター・倉庫内等のライン作業・入出庫業務・商品管理業務、
オフィスや店舗などの什器の搬入や搬出、組み立て設置などの施工業務、
オフィス家具の販売業務、一般事務作業など様々な分野で募集しております。

初めてでも安心

倉庫や物流センターでの物流軽作業は、製品の組立、倉庫内の製品や商品の管理、設備の保守点検、製品の梱包・仕分け・検品などのお仕事が中心となります。

未経験の方や短期のお仕事も豊富ですので、スグに働きたい方や初めての方でも安心です。軽作業は未経験でもチャレンジしやすい職種です。

求められる経験・スキルは?

健康で一般常識とやる気があれば、経験・スキル、資格が問われるケースはほとんどありません。一時的に収入を得たい人や未経験業界にチャレンジしたい人などからも人気があります。

ただし、接客や書類チェック、データ入力を含む業務では、ビジネスマナーや基礎的なPC操作が必要となります。

免許や資格を生かしたい!

各種自動車免許やフォークリフト免許、マネージメント経験がある方も歓迎します。経験を積むと現場を管理するリーダーなど責任を伴うお仕事を任せられることもあります。

オフィス・店舗に関わる仕事も

グループ会社のカイエイオフィックスでは、オフィス・店舗などの施工補助、などといった業務があります。大手企業のオフィス施工業務に携わることも?

また、開栄産業は株式会社オカムラの正規ECパートナーとして、オフィス家具の販売業務も行なっているので、ECストア管理経験のある方も大歓迎です。

RECRUIT RECRUIT

※現在募集は行っておりません。

務内容

①倉庫内作業スタッフ

②倉庫内一般事務スタッフ

③フォークリフト(リーチ)スタッフ

④人材サービス事務スタッフ

務地

本社

〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-48-1
センチュリードメス西蒲田壱番館2階C号

アウトソーシング事業部 下野毛事業所

〒 213-0006
神奈川県川崎市下野毛2-14-1
日本通運株式会社 D棟内

アウトソーシング事業部 横浜事業所

〒230-0045
神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4-3
株式会社オカムラ 横浜物流センター内

アウトソーシング事業部 新砂事業所

〒136-0075
東京都江東区新砂2-4-17
日本通運株式会社東京C-NEX 5F 北棟
株式会社オカムラ首都圏DC内

務時間

基本業務時間
9:00〜18:00

※勤務地によりシフト勤務あり
※時間外勤務あり

募資格

高卒以上、未経験OK、有資格者歓迎

用形態

正社員 ※定年65歳(雇用継続あり)
契約社員
長期アルバイト・パート

会社給与規程による
20日締め当月末日振込み

日・休暇

完全週休2日制
(国民の祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇あり)


福利厚生

  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
  • 定期健康診断
  • 新人研修セミナー
  • 階層別セミナー
  • 結婚祝金
  • 災害見舞金
  • 入院見舞金
  • 出産見舞金
  • 弔慰金
  • 休業補償給付金
  • プライベート傷害保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 介護保険
  • 健康保険
  • 資格支援制度
  • 退職金制度
  • 社内表彰制度
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